Здравтвуйте.Я уволелась в августе месяце по собственному желанию,у организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев.Спустя месяц после увольнения бывший работодатель выплатил мне часть заработной платы,а оставшуюся часть до сих пор не выплатил,ссылается на то,что нет денег.Что мне делать в этой ситуации,как получить свои деньги?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как правило речь идет о заработной плате за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск, которую работодатель обязан выплатить в соответствии со ст. 127 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Невыплаченные суммы Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке. Обратите внимание, что у Вас есть три месяца с даты увольнения для того чтобы обратиться в суд.
С уважением,
Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"
