Я работаю старшим помощником капитана, на время отпуска штатного капитана, на меня возложили исполнение обязанностей капитана, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с доплатой 20% от должностного оклада.
Вопрос: 1, - должна компания выплачивать 20 % оклада капитана, т.е., обязанности которого я исполняю, или своего оклада?
2. - должна ли компания выплачивать полярную надбавку и северный коэффициент на эти 20 % к окладу?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), либо выполняющему обязанности отсутствующего работника, производится доплата за совмещение профессий (должностей). Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора. То есть подписывая дополнительное соглашение о выполнении обязанностей отсутствующего сотрудника, Вы соглашаетесь с условиями прописанными в данном соглашении, в том числе и об оплате труда. Посмотрите в соглашении и уточните, от какого именно оклада Вам доплатят 20%.
После оформления дополнительного соглашения издается приказ о совмещении должностей или профессий. В приказе должны быть указаны размер доплаты, содержание работы, срок, на который установлена доплата. С приказом Вы должны быть ознакомлены под роспись.
С уважением,
Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"
