г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте!
     Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
    Мне неоднократно задерживали зарплату, последнюю выплатили не полностью и нынешнюю не выплачивают более 15 дней после установленного срока, при этом просят написать заявление на отпуск за свой счёт до конца месяца. Считаю вынужденной мерой подать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Будет ли учитываться время до окончательного расчёта со мной, как оплачиваемое?

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Каждый рабочий день до дня Вашего увольнения, включительно, подлежит оплате. Если Вы конечно в эти дни находились на работе и выполняли Ваши трудовые обязанности.
    ст. 140 ТК РФ
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    
    С уважением,
    Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog