г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Коллективу котельной ежемесячно задерживают выплату зарплаты на 2-3 недели,ничем это не мотивируя.Какими законными методами можно повлиять на работодателя?
    И законно ли будет,при не выплате зарплаты в срок,исполнение должностных обязанностей не в полном объеме,в частности- понижение температуры на энергоносителях(горячей воды,отопления),что отразится на потребителе
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Добрый день! Самым законным методом будет приостановление работы. Вам нужно попросить заверенную копию Правил внутреннего трудового распорядка, там посмотреть сроки выплаты заработной платы. И в случае задержки более чем на 15 дней - направить работодателю телеграмму о приостановлении работы. Весь период приостановления работы оплачивается по среднему заработку.
© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog