Добрый вечер! У меня такой вопрос. Я работал в должностм бригадира курьеров, а затем мне сказали что моя должность потеряла функционал и её просто решили переименовать.Меня без моего согласия сделали кладовщиком. Никаких бумаг по новой должности я не подписывал. С момента понижения как я считаю должности, прошло около 3х месяцев, никаких бумаг я не подписывал, однако запись в трудовой уже изменили. Правомерно ли это и если нет, какие ссылки на закон имеются? Подскажите как можно наказать работодателя за понижение должности и перевод на другую должность без моей подписи?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Срок на обращение в суд - 3 месяца, с того момента как Вы узнали о нарушении Ваших прав.
Но может быть причина по которой Вы пропустили срок будет признана судом уважительной. Попробуйте всё же подать иск.
Можно ещё попробовать обратиться в трудовую инспекцию.