Добрый день. Хочу уйти на новую работу, мне 25 лет, детей пока нет. Опасаюсь что на новой работе попросят подписать доп. соглашение, о том, что не могу уйти в декрет, например, в ближайшие 3 года. Правомерно ли это и можно ли как то избежать подобной ситуации?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Даже если Вы подпишите данное соглашение, то оно не будет иметь законной силы. Нет у работодателя права запрещать уходить в декрет и применять какие-либо санкции за несоблюдение этого соглашения он также не может.