Здравствуйте.Я в мае 2013 года ушла в декрет, родился мертвый ребенок.Сейчас я на больничном.23.10.13 мне нужно выходить на работу, но работодатель не хочет меня принимать на работу. Говорит что ни кто не знал что так получится, что они взяли другого человека на работу, только из-за меня его увольнять не будут. Что мне делать и куда обращаться?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Альфия, добрый день! Ваш работодатель не прав, поэтому это как раз тот случай когда нужно постоять за свои права. Вам необходимо выходить на работу, при отказе в допуске - составить акт о недопуске на рабочее место и обратиться еще раз письменно за разъяснением стуации к работодателю. Если не поможет - письменно обращайтесь в инспекцию по труду и в суд по месту регистрации ИП о допуске до работы и о компенсации среднего заработка за дни недопуска. Работодатель должен был принять нового работника по срочному договору до момента Вашего выхода. Если он совершил ошибку и оформил нового работника иначе - разумно обсудить вопрос об отступных, если Вы готовы искать другую работу. Обычно это 2-3 оклада.
