Здравствуйте! Устроилась на работу в компанию дилера сотовой связи,получила зарплату намного меньше чем было оговорено,трудовой договор составлен в одном экземпляре,копии у меня нет. Решила уйти,забрала сумму денег из сейфа и написала служебную записку "Деньги взяла в счет зарплаты" и ушла. Сейчас они хотят подать на меня в суд, если я не верну им деньги. Что мне делать и как себя правильно повести в такой ситуации?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Ксения, добрый день! Такие случаи судебной практикой, как правило, квалифицируются как кража т.е. тайное хищение чужого имущества. Советую ничего не предпринимать до консультации с адвокатом по уголовным делам. если есть шанс вернуть деньги, взяв расписку, и избежать преследования - целесообразно данным вариантом воспользоваться. Будьте осмотрительны в будущем и не приступайте к работе без оформления трудовых отношений и наличия у Вас подписанного работодателем экземпляра трудового договора.
