г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Здравствуйте, помогите пожалуйста в прояснении позиции законодательства на следующий вопрос.
    Работодатель (фирма А) применил к работнице дисциплинарное взыскание за проступок, совершенный более года назад. Основанием для взыскания послужила справка от другого юридического лица (фирмы B) о проведении фирмой B проверки финансовой-хозяйственной деятельности фирмы B. В ТК к сожалению нигде не указано о месте проведения финансовой-хозяйственной деятельности для оправдания сроков для наложения взыскания. Есть ли другие правовые акты, разъясняющие этот вопрос и подтверждающие, что проверка должна быть проводиться у работодателя.

    спасибо

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

Ирина, добрый день! Во-первых, из Вашего вопроса непонятно о каком взыскании идет речь. Во-вторых, очевидно справка от другого работодателя не является достаточным основанием для установления факта совершения какого-либо проступка по прежнему месту работы. оценка ситуации зависит от разных обстоятельств - какую должность занимает работник и по каким основаниям применяется дисциплинарное взыскание.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows