Получали зарплату в Сбербанке, теперь в обязательном порядке переводят в другой ссылаясь на то, что есть лнд о получении зп только в определенном банке. В трудовом договоре прописано в порядке выплат зп
: Выплата заработной платы осуществляется в порядке установленном нормами общества и законодательством РФ, а также локально нормативными документами общества.
Ссылаются именно на то, что там есть отсылка к лнд. Однако насколько понимаю можно прописать лишь условия выплаты - нал/безнал, банк и остальное сотрудник выбирает сам. Могут ли сотрудники написать заявление о переводе зп в сбербанк?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».
Чтобы получать зарплату на пластиковую карточку, работник должен заключить с банком договор о выдаче и использовании такой карты. Договор предусматривает оплату услуг банка за выпуск карты и годовое обслуживание карточного счета. Обычно инициатором безналичной формы зарплаты является работодатель. Он же чаще всего и несет расходы, предусмотренные договором банковского счета. Возложить такие затраты на работников можно только с их согласия.
Таким образом, Вы имеете право выбрать любой удобный для Вас банк. Однако если Ваш выбор не совпадает с выбором работодателя, то обязанность по оплате услуг банка за выпуск карты и годовое обслуживание счета будет возлагаться на Вас.
Технически для этого Вам необходимо будет заключить указанный выше договор с банком и сообщить работодателю в письменной форме (путем подачи соответствующего заявления) расчетный счет и реквизиты банка.