Я гражданин Белоруссии, собираюсь переехать в СПб и устроится на работу. Как понимаю необходимо предпринять следующие шаги.
1) Получение временной регистрации сроком до 3 месяцев;
2) Далее светит получение временной регистрации сроком до 1 года;
3) В течении этого срока подать прошение на смену гражданства, которое будет рассматриваться в течении 6 месяцев.
Я что-то упускаю? Начиная с пункта 1 я могу устроится на работу?
Для того, что бы взять на работу фирме требуется специальное разрешение?
Вопросы использования в РФ иностранной рабочей силы в настоящее время регулируются ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон), Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 года «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» (далее – Указ). В соответствии со ст. 13 Закона, иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной экономической деятельности, не запрещенной законом, с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. При этом иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указом Президента РФ от 16 декабря 1993г. также предусматривается норма об обязательном наличии подтверждения на право трудовой деятельностью, выданного на его имя, на основании полученного работодателем разрешения. Однако представляется, что данная норма противоречит указанному Закону, так как в нем в качестве обязательных условий названы только получение работодателем разрешения на право привлечения и использования иностранных работников и получение работником разрешения на работу.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации, т.е. получивших вид на жительство;
2) временно проживающих в Российской Федерации, т.е. получивших разрешение на временное проживание;
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
Данный порядок привлечения иностранной рабочей силы является общим.
Но, учитывая, что Вы являетесь гражданином Республики Беларусь, то существуют следующие особенности. Российская Федерация 25 декабря 1998 года заключила с Республикой Беларусь Договор о равных правах граждан. Данный Договор, на основании ст.16 Конституции РФ, является частью правовой системы Российской Федерации. В ст. 7 указанного Договора установлено, что государства-участники этого договора обеспечивают гражданам Беларуси и России равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях Беларуси и России. И, согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий", действующий на основе национального законодательства, порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. Поэтому Вы имеете право на трудоустройство наравне с гражданами РФ, и для осуществления трудовой деятельности никакое разрешение Вам не нужно.
