Могут ли меня сократить на работе, у меня высшая квалификация и высокая производительность труда,но у меня нет иждивенцев?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (Ст.179 ТК РФ). Однако, если предстоит выбрать между несколькими работниками с одинаковой квалификацией и производительностью труда, то работодатель отдает предпочтение работникам, у которых есть иждивенцы; в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Кроме того, коллективным договором в Вашей организации могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Таким образом, Вас могут сократить в том случае, если имеются другие работники с такой же квалификацией и производительностью труда, но при наличии условий, указанных выше (Ст.179 ТК РФ) или в коллективном договоре.
