Здравствуйте, в моё рабочее время мне позвонила заведующая и сказала написать объяснительную по чему меня не было на рабочем месте, в то время как её самой в это день не было. Я отлучалась всего на 5 минут и то по работе ( уносила документы в соседнее здание).Что мне делать? Заранее спасибо!
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте! В данном случае у Вас есть несколько вариантов поведения:
1. Указать в объяснительной причины своего отсутствия на рабочем месте. Если Вы отлучались в обеденное время, то никаких последствий это не понесёт.
Если же вы отлучились в своё рабочее время, то вам может быть вынесено одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.192 ТК РФ. Однако дисциплинарное взыскание может быть и не вынесено, если работодатель придёт к выводу, что отлучались со своего рабочего места Вы именно по работе.
2. Написать в объяснительной, что Вы не покидали своего рабочего места и что претензии начальства необоснованны. Второй вариант является наиболее выгодным, вероятнее всего, работодатель не станет специально тратить время и искать доказательства Вашей вины, тем более, что наказание за такое нарушение трудовой дисциплины незначительное.
