Здравствуйте. Работаю м/с в психоневролог.интернате. Мы имеем право на 2 отпуска(основной и дополнительный) в году. В этом году у нас отобрали дополн.отпуск. Имеют ли они право это делать, ведь этот отпуск нам даёт государство, если я правильно понимаю. Спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте, Маргарита! В ст.117 ТК РФ установлено право работников на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, минимальная продолжительность которого 7 календарных дней.
Согласно Постановлению Правительства от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников», дополнительный отпуск предоставляется:
1.Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
- руководящим лицам, врачам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней;
персоналу лабораторий — на 21 день;
- врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
2.Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:
- всему без исключений медперсоналу — на 14 календарных дней;
- врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования - на 21 день.
3.Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.
Дополнительный отпуск предоставляется также работающим:
- в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.
Согласно вышеназванному вы относитесь к работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, по этой причине никто не вправе лишать вас дополнительных дней отдыха. Соответственно, работодатель обязан предоставлять вам дополнительный оплачиваемый отпуск на основании действующего законодательства.
