Здравствуйте! Мой вопрос касается трудоустройства меня, студента ВУЗа, на должность ассистента кафедры.
Сейчас я являюсь студентом предпоследнего курса. Если мне удастся в следующем году устроиться работать на кафедру по специальности в должности лаборанта на 0,5 ставки на год (для стажа), то могу ли я после окончания ВУЗа сразу устроиться работать на кафедру уже в должности ассистента? Или мне нужно всё равно идти в аспирантуру, чтобы остаться на кафедре? Расскажите, если можно, подробнее.
Спасибо заранее за ответ.
На ваш вопрос отвечает:
Перова Наталья, управляющий партнер, эксперт бюро "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Уважаемый Валерий!
В отношении вашего трудоустройства на кафедру, следует иметь в виду, что законодательством установлены определенные особенности регулирования труда педагогических работников.
Согласно статье 331 Трудового Кодекса Российской Федерации, к педагогическим работникам относятся лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В статье 46 этого закона «Право на занятие педагогической деятельностью» устанавливается, что право заниматься педагогической деятельностью имеют лица, имеющие профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Таким образом, законодатель в данном законе прямо определил, что в качестве обязательного условия для допуска работника к педагогической деятельности является соответствие квалификационным требованиям, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартом.
С 01 января 2017 года работодателями применяется новый профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» (утв. 08 сентября 2015 года Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №608н).
Данный стандарт рекомендован образовательным учреждениям для определения кадровой политики и управления персоналом, организации обучения и аттестации работников, заключения трудовых договоров, разработки должностных инструкций, установления системы оплаты труда.
Профессиональный стандарт определяет характеристики обобщенных трудовых функции, устанавливает определенные требования к образованию и практическому опыту. Согласно стандарту, для работы ассистентом (относящимся к профессорско-преподавательскому персоналу университетов и других организаций высшего образования), в большинстве случаев рекомендуется опыт работы на должностях, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, не менее одного года. Следует предположить, что работа в качестве лаборанта кафедры не даст необходимого стажа и педагогического опыта, поскольку является учебно-методической.
Тем не менее, следует исходить из тех конкретных квалификационных требований, в том числе требований к профессиональному образованию и практическому опыту, которые установлены именно в вашей образовательной организации для замещения должности ассистента.
