г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я проработала на Сахалине 39 лет. Ушла на пенсию по возрасту и переехала во Владивосток. Спустя год устроилась на работу в дс воспитателем. При начислении заработной платы мне сказали, что я потеряла северные надбавки (30%), т.к. перерыв в работе составил более 6 месяцев. Права ли администрация?
    


    Ответ.
    
    Администрация  вашего предприятия не права.
     В соответствии  с п. 2 Постановления Министерства Труда РФ № 37 от 16 мая 1994 г. « О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока…» трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока и др. районов начиная с 1 июня 1993 г. суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
     При переходе работника, имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера на предприятие, расположенное в южных районах Дальнего Востока либо местности приравненных к районам Крайнего Севера, ему выплачивается надбавка, выслуженная в районах Крайнего Севера.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog