Издается ли приказ по личному составу, если переименовали организацию?
Изменение наименования организации не влияет на содержание трудового соглашения. Вместе с тем поскольку ст.57 ТК предусматривает, что в трудовом договоре указывается наименование работодателя, заключившего трудовой договор, изменение этого наименования должно быть отражено в приказе по организации, а в трудовые книжки вносится запись (становится штамп) с новым названием организации.