Я нахожусь на испытательном сроке, который заканчивается 10 сентября (работаю с 10 июня). Выхожу замуж 7 сентября. Я прочитала в новом КЗОТе, что администрация обязана предоставить отпуск по семейным обстоятельствам (свадьба в том числе) без сохранения з.платы сроком до 5 дней. Распространяется ли этот пункт статьи на меня?
В соответствии со ст.70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
Таким образом, распространяется и норма ст.128 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до пяти календарных дней.
