г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Работник увольняется по переводу в другую организацию. Нужно ли насчитывать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если нужно, то на каком основании?

    Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю ( п. 5 ст. 77 ТК) является одним из оснований прекращения трудового договора ( увольнения). Следовательно, при переводе работника в другую организацию необходимо выплачивать ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на основании п.5 ст. 77 ТК и ст. 127 ТК.

    29.07.02 (6.3)

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows