г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Находясь в командировке, я заболела и хочу досрочно откомандироваться. Имеют ли право не отпустить? Могут ли не взять работать на основное место работы? Обязаны ли оплатить дорогу из командировки? Будет ли потом фигурировать в трудовой книжке запись «по состоянию здоровья»?

    В такой ситуации вам необходимо обратиться к врачу и взять больничный лист, что будет основанием для освобождения от работы в командировке. Если по состоянию здоровья вы чувствуете, что будете болеть долго, то естественно вы можете «откомандироваться» и дома продлить больничный. Работодатель обязан оплатить дорогу из командировки.
     Вы имеете ввиду, наверное, могут ли уволить по основанию «состояние здоровья»…
     В соответствии с подпунктом а п3 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинскими показаниями. Состояние здоровья работника может быть причиной его увольнения только при следующих условиях: если имеет место стойкое снижение трудоспособности и оно препятствует надлежащему исполнению работником своих трудовых обязанностей; если исполнение работником данных трудовых обязанностей ему противопоказано и если состояние здоровья работника опасно для здоровья работающих с ним или обслуживаемых им людей. При этом такое состояние здоровья может быть подтверждено только медицинским заключением. Без медицинского заключения увольнение по состоянию здоровья нельзя признать законным. Не может быть основанием для увольнения работника по данному  пункту временная его нетрудоспособность или наличие инвалидности, если  она  в соответствии с медицинским заключением не препятствует продолжению работы.
     Если бы вас уволили по основанию несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, то такая запись бы и была в трудовой книжке.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows