На нашем предприятии возраст ухода на пенсию установлен 60 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Законно ли это, если по законодательству разрыв составляет 5 лет?
По общему правилу в соответствии со ст. 7 ФЗ “О трудовых пенсиях” право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Однако в вашей ситуации женщинам, видимо, назначается пенсия досрочно на основании п. 3 ст. 27 ФЗ “О трудовых пенсиях”. В соответствии с этим пунктом только женщинам по достижении возраста 50 лет назначается трудовая пенсия по старости, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет. Таким образом, такой разрыв совершенно законен.
