г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю на предприятии 8 месяцев, заработная плата на предприятии начисляется «в белую», то есть в ведомостях указывается реальная заработная плата, с которой вычитаются все налоги. Моя заработная плата превышает 15000 рублей. Недавно мне пришлось взять больничный лист на 2 недели. При этом оплату больничного листа бухгалтерия начислила из расчета ежемесячной заработной платы в 11700 рублей, сославшись на какой-то законодательный акт РФ, в котором указано, что при заработной плате свыше 11700 рублей больничный лист исчисляется по этой сумме (независимо от величины заработной платы). Скажите, пожалуйста, действительно ли существует такой документ, и если да, то, что он из себя представляет?
    


    С 1 января 2002 года вступил в действие ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002г». Статьей 15 ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002г» установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц - не может превышать 11700 рублей. Ранее пособие по временной нетрудоспособности исчислялось за полный календарный месяц исходя их фактического заработка работника, и не могло превышать 85 МРОТ. Теперь организации оплачивают больничные своим сотрудникам лишь в пределах 11 700 рублей.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog