Прошу ВАС разъяснить толкование последнего абзаца статьи 424 ТК ,если можно привести пример применения.
В соответствии с ч.2 ст.424 ТК РФ если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. Это означает, что если правоотношения между работником и работодателем возникли до введения ТК РФ в действие, ТК РФ применяется к тем правам и обязанностям в рамках трудовых отношений, которые возникают после вступления в силу ТК РФ. Например, увольнение работника, принятого на работу в период действия КЗоТ РФ, привлечение его к дисциплинарной ответственности, предоставление отпуска и т.д. после 1 февраля 2002 года осуществляется на основании норм ТК РФ.