Тип оплаты труда повременно- премиальная. Рабочая неделя пятидневка. Во время выходных мастер просит подежурить на дому. Но оплата таких дежурств не производится. Оплачиваются ли такие дежурства, если да то как?
Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены) признается сверхурочной и подлежит оплате за первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. ст. 99 и 152 ТК РФ). Поэтому часы, в течение которых вы выполняете работу слесаря (не другую работу), должны оплачиваться в указанных размерах. Если же выполнение работы имеет место по вашей инициативе, то такая работа (до 16 часов в неделю) оплачивается пропорционально отработанному времени.
Время ожидания на дому, т.е. время, когда вы не работаете, не включается в рабочее время (если иное не оговорено сторонами трудового договора) и соответственно оплате не подлежит. Но Вы можете не исполнять эти обязанности, т.е. не ожидать работы. Иными словами, вы можете договориться с работодателем об исполнении дополнительных обязанностей и предусмотреть оплату этого времени или компенсацию отгулом. При отсутствии такой договоренности (в письменной форме) вы можете не исполнять эти обязанности (по ожиданию работы), не обусловленные трудовым договором.
Если же речь идет о выполнении работы по другой специальности, квалификации или должности, то эта работа является совместительством, о котором вы можете заключить отдельный трудовой договор и предусмотреть в нем оплату своего труда и его ожидания.
