г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Могу ли я получить трудовую книжку при увольнении по почте?
    


    Согласно ст. 62 ТК РФ «При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку… в случае. Если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника  либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.  Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.»
    
    Представляется, что Вы сами можете письменно обратиться к работодателю с просьбой выслать Вам трудовую книжку по почте.
    
© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog