г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я подал заявление по переводу из одного подразделения в другое. Директор предприятия согласен, но хочет установить мне испытательный срок на новом месте. Юрист говорит, что при переводе внутри предприятия испытательный срок не полагается. Как быть?
    


    Испытательный срок устанавливается только при заключении трудового договора. Если работник переводится на другую постоянную работу в той же организации или перемещается на другое рабочее место или в другое структурное подразделение этой организации то испытания не устанавливается. Видимо следует убедить директора предприятия ссылаясь на ст.70 Трудового Кодекса, что он не вправе переводить Вас в другое структурное подразделения с условием об испытании.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog