Работнику на предприятии не выплачивают заработную плату уже 5 месяцев. В течение всего года заработная плата выплачивалась минимум с 2-х месячной задержкой, а в среднем 3-4 месяца. Отпускные также выплачиваются с 6 месячным опозданием.
Хотелось бы узнать , какую сумму в процентах от задолженности можно затребовать с администрации предприятия в качестве компенсации морального вреда. Хотелось бы узнать на какую сумму морального вреда можно рассчитывать при наличии хорошего адвоката? Не могли бы вы помочь в обосновании морального вреда?
С введением нового Трудового кодекса РФ впервые в трудовое законодательство включена статья о возмещении морального вреда, причиненного работнику, которая носит общий характер. Ранее КЗоТ РФ предусматривал компенсацию морального вреда лишь в случаях незаконного увольнения или незаконного перевода на другую работу.
В соответствии со ст. 237 нового ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя. Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником. Доказательством может служить: нравственные страдания, обусловленные задержкой заработной платы, поставившей семью в сложное материальное положение (различного рода переживания, голодание, просьбы, обращенные к соседям и др. лицам о взятии взаймы денег, лучше, чтобы это были свидетельские показания), какое-либо заболевание, вызванное переживанием или голодом (необходимо справка от врача, что вы обращались в больницу, больничный лист, эпикриз в связи с заболеванием и т.д.)
Размер компенсации морального вреда никаким нормативным актом не установлен. Размер определяет суд. К сожалению, из практики судебных дел по взысканию компенсации морального вреда сумма компенсации в среднем равна 1 000 рублей. Но для того, что бы взыскали сумму компенсации морального вреда необходимо не толь просто обосновать, а предоставить какие-либо существенные доказательства: свидетельские показания, документы в письменной форме и т.д., от этого как раз и зависит сумма компенсации.
Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Поэтому кроме компенсации морального вреда вы имеете право взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
