Живу и работаю на Дальнем Востоке, в г. Хабаровске. С этого года нам стали выплачивать персональную надбавку. Положено ли на нее начисление районного коэффициента и на основании чего?
Районный коэффициент начисляется, в том числе, на персональную надбавку.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 148 ТК РФ).
До принятия нового Федерального закона, продолжают действовать прежние нормативные акты. В отношении районных коэффициентов применяются также Соглашения. В отношении Дальнего Востока мы не располагаем порядком выплаты заработной платы с учетом районного коэффициента в г. Хабаровск.
Вместе с тем, правила применения районных коэффициентов являются общими для всех районов (Крайнего Севера, Дальнего Востока, Сибири, Урала и т.д.). Эти коэффициенты применяются к заработку. Ранее, учитывая положения КЗоТ РФ, они применялись к фактическому заработку, в состав которого не включалась персональная надбавка. Но с 1 февраля 2002 г. это положение изменилось.
Положение ч. 2 ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Норма ч. 1 ст. 144 ТК РФ к стимулирующим выплатам относит также доплаты и надбавки. Поэтому применительно к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, ст. 316 ТК РФ предусматривает выплату районного коэффициента к заработной плате.
Даже если по каким-то причинам установлены иные правила применения этого коэффициента, они не могут применяться в части противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. ст. 5, 423 ТК РФ).
