Я ухожу в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Какие выплаты, где и когда я должна получить за это время?
В соответствии с ФЗ “О государственных пособиях граждан, имеющих детей” от 19.05.95 и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей от 04.09.95 вам положены следующие пособия:
1. Пособие по беременности и родам: выплачивается за период отпуска по беременностям и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении 2 и более детей – 110) календарных дней после родов в размере среднего заработка.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) в размере минимального размера оплаты труда на день предоставления отпуска по беременности и родам по месту пособий 450 р работы (на данный момент минимальный размер оплаты труда составляет для выплаты пособий 100 р. (ст. 4 ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” от 19.06.00)).
3. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного на день рождения ребенка.
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
5. Ежемесячное пособие на ребенка до достижение им возраста 16 лет в размере семидесяти процентов минимального размера оплаты труда.
Все эти пособия назначаются и выплачиваются, как правило, по месту работы.
В период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в соответствии с Указом Президента РФ “О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан” от 30.05.94 вам положена денежная компенсация в размере 50 руб., которая также назначается и выплачивается, как правило, по месту работы.
