В нашем ЗАО 13 зарплату за 2001 г. выплатили в июне 2002 г. Она начислялась из фонда годовой прибыли предприятия. По иску о выплате компенсации было два разбирательства, но решение не принято. Применим ли в моих правоотношениях с предприятием новый ТК? Ссылка на какие законы и какие статьи могла бы повлиять на положительное в отношении меня решение суда?
В соответствии со ст. 424 ТК РФ кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие, а если правоотношение возникли до введение в действие кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникли после введения его в действие. При задержке выплаты заработной платы вы можете в соответствие со ст. 236 ТК РФ потребовать от работодателя уплатить на нее проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так как в КЗоТе такой нормы не было, то вы можете требовать выплаты процентов с 1 февраля 2002 г. – со дня вступления ТК РФ в действие. Ставка рефинансирования для расчета процентов берется на день выплаты денежной компенсации за задержанную зарплату. В настоящее время она равняется 21 % годовых (Телеграмма ЦБ РФ от 06.08.02). Помимо выплаты процентов по ст. 236 ТК РФ вы можете потребовать индексации несвоевременно выплаченной так называемой 13 зарплаты (по сути представляющей из себя стимулирующую выплату – ст. 144 ТК РФ) в соответствии с Законом РСФСР “Об индексации денежных доходов и сбережений граждан РСФСР”. Индексация производится по индексу роста минимального размера оплаты труда: с 01.05.02 МРОТ увеличен в 1,5 раза (с 01.05.02 МРОТ равен 450 р.). Следовательно, проиндексированная 13 зарплата должна быть в 1,5 раза больше. Однако для того, чтобы вам проиндексировали заработную плату, вам необходимо непосредственно в судебном заседании заявить ходатайство о дополнении искового заявления и отдать судье дополненное исковое заявление. Таким образом, вам должны будут выплатить проиндексированную 13 зарплату, а также денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ. В вашем случае положительное решение суда будет зависеть не от ссылки на нормативно-правовые акты (ст. 236 ТК РФ и Закона об индексации вполне достаточно), а от ведения самого процесса и позиции судьи. 27.09.02 (3)
