Получаю второе высшее образование. Работодатель не отпускает на сессии, ссылаясь на ст. 177. Как быть? Ответ работодателя – увольняйся и учись.
В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня в п е р в ы е. Вам можно посоветовать использовать для сдачи сессий ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114). Причем по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125).