г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Получаю второе высшее образование. Работодатель не отпускает на сессии, ссылаясь на ст. 177. Как быть? Ответ работодателя – увольняйся и учись.
    


    В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня   в п е р в ы е. Вам можно посоветовать использовать для сдачи сессий ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114). Причем по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125).
    
    30.09.02 (12)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog