г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Как исчисляется период отпуска по беременности и родам? По окончанию блиста
    или до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

    Отпуск по беременности и родом  и отпуск по уходу за ребенком это два разных вида отпуска.
    В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам  продолжительностью 70 ( в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70(в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
     Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
    В соответствии  со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется  отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы как полностью, так и по частям в пределах установленного срока.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows