У меня такой вопрос: я устроилась на новое место работы, проработала там несколько месяцев, мне насчитали отпуск в количестве нескольких дней. После отпуска я вернулась на работу и проработала еще полный год. Должны ли мне предоставить дополнительные дни с моего предыдущего отпуска или оплатить их?
В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. И в вашем случае вы можете или воспользоваться оставшимися из 28 дней отпуска (ст. 124 ТК РФ), или потребовать заменить их денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).