Какие записи делать в трудовой книжке если сотрудник пришел работать в компанию постоянно (8-часовой рабочий день) в январе, а окончательно уволился из рядов ВС только в марте месяце (3 мес. находился в отпуске). Какие последствия для работника.
Вопрос не совсем ясен. При приеме на работу помимо порядкового номера и даты приема на работу (графы1 и 2) указываются сведения о работе (в графе 3). Например, Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. В графе 4 указывается дата и номер соответствующего приказа.
Если ваш работник ранее служил в составе Вооруженных Сил РФ, где на проходящих службу не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование, то это время вносится отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы. Эта запись вносится в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии (п. 2.17 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек рабочих и служащих).
