г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. Прошу Вас ответьте, пожалуйста, на такой вопрос, может ли суд в своем определении о взыскании процентов по статье 236 ТК уменьшить просчитанную сумму по основаниям ст. 333 ГК РФ, и может ли ответчик потребовать (отступного), т.е. замены денежной суммы на имущество.
    


    В соответствии со ст. 15 ТК РФ, отношения, возникающие между работником и работодателем являются трудовыми. Трудовые отношения регулируются трудовым законодательствам. Положения Гражданского кодекса к ним не применимы. В период действия КЗоТ РФ, сложилась практика взыскания судами процентов по ст. 395 ГК РФ за задержку заработной платы. Однако Верховный Суд РФ счел такую практику недопустимой,  что нашло отражение в  обзоре «О практике рассмотрения судами дел по спорам об оплате труда» (БВС №2 1997). Таким образом, применение ст. 333 ГК РФ к трудовым отношениям является неверным. Самим же ТК РФ такой нормы не предусмотрено. Также не предусмотрена возможность выплаты указанных процентов в натуральной форме. Соответственно этот вопрос может решаться только по соглашению сторон, в случае заключения мирового соглашения и утверждения его судом.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog