Может ли ПК дать согласие на увольнение работника по сокращению штатов, если работник находится на больничном, и обязательно ли его присутствие на заседании ПК?
В действующем законодательстве о труде, вопросы об обязательном присутствии работника на заседании ПК о дачи мотивированного мнения профсоюза об увольнении работника во время его временной нетрудоспособности не урегулированы.
В то же время эти вопросы могут быть предусмотрены в уставе профсоюза, положении о первичной профсоюзной организации. В том случае, если и в них отсутствует правовое регулирование данных вопросов, представляется, что решение профсоюза будет правомерным, так как это не противоречит трудовому законодательству.