г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Может ли бухгалтер, работающий в системе образования, получить отпуск без содержания сроком на 1 год? Какими нормативными актами это предусмотрено? Я знаю, что в системе образования такие отпуска практикуются, если стаж работы более 10 лет.
    


    Право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, предоставлено педагогическим работникам образовательных учреждений. (ст. 335 ТК РФ) Таким образом данная гарантия предусмотрена только для педагогов в связи с их преподавательской деятельностью.
            В свою очередь ст. 128 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы работникам /по письменному заявлению/ независимо от профессиональной принадлежности, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Предоставление такого отпуска в большинстве случаев – право, но не обязанность работодателя. Критерии уважительности причин также определяются им же. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств (причин) по которым возникла необходимость в таком отпуске и законодательством не ограничена.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog