г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я учусь на дневном отделении. Я знаю, что учебный отпуск дневникам не оплачивается. Но, так как у нас начались госы и диплом, то нам в институте выдали справки о разрешении учебного отпуска с сохранением заработной платы, т.к. с 8 семестра мы учимся вечером, а днем работаем. На работе я взяла учебный отпуск (на 1 неделю), сдала госы, вышла на работу, и мне теперь его не оплачивают, мотивируя тем, что я дневник, а не вечерник. Что мне делать?
    


    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющихся государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц. Работодатель должен предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов в размере одного месяца обучающимся по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения. Если у вас есть справка, о том, что вы обучались с 8 семестра по очно-заочной (вечерней) форме, то работодатель обязан оплатить дополнительный отпуск. В случае получения отказа от работодателя, вы имеете право подать в суд иск о взыскании оплаты дополнительного отпуска.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog