Подскажите, кто оплачивает больничный лист: работодатель, профсоюз или они все вместе? Профсоюз утверждает, что 60 процентов оплачивает работодатель, а 40-профсоюз.
Условия выплаты, размер, порядок исчисления социального пособия по временной нетрудоспособности, единственным основанием для назначения которого является больничный листок, регулируется значительным числом нормативно-правовых актов.
Общий порядок выдачи пособия регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (с изменениями на 17 марта 2000 года), утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. №13-6. Так, в соответствии со п. 101 этого Положения все пособия выплачиваются администрацией предприятия из средств взносов на социальное страхование.
Таким образом, профсоюз не оплачивает больничный лист.
В свою очередь, возможна такая ситуация, когда профсоюз по своей инициативе оплачивает работнику часть пособия, в частности, если работнику предусмотрено пособие в размере 60 процентов от заработной платы (учитывается в зависимости от непрерывного трудового стажа, в этом случае до 5 лет), то профсоюз (как впрочем и работодатель) может доплатить остальные 40 процентов за счет собственных средств (профсоюзных взносов), что на практике не случалось.
Следует добавить, что при невыплате или ненадлежащей выплате этого пособия следует обращаться в комиссию по социальному страхованию.
