Работаю в стационаре. График работы: ежедневно с 7-30 до 14-30. Являются ли обязательными для меня ночные дежурства по стационару (и если являются, то какое количество в месяц). Какую максимальную оплату труда можно требовать у работодателя. Стационар является муниципальным учреждением здравоохранения.
К сожалению, в нашей информационно-правовой базе не содержится нормативного акта, регулирующего вопрос ночных дежурств работников здравоохранения. Представляется, что режим работы должен быть установлен Вашим трудовым договором.
Вместе с тем, очевидно, что продолжительность Вашего рабочего времени за учетный период (неделя, месяц) не должна превышать установленную законодательством для работников здравоохранения продолжительность рабочего времени. В настоящее время действует Приказ Министерства Здравоохранения СССР от 12.12.1940 г. № 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников», устанавливающий сокращенную продолжительность рабочего времени для врачей – 6, 5-часовой рабочий день из расчета шестидневной рабочей недели. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется. Соответственно, руководствуясь данным нормативным актом, продолжительность рабочего времени за неделю не должна превышать 39 часов в неделю. В зависимости от Вашей специализации, возможно для Вас установлен 6-часовой рабочий день Списком профессий, цехов, производств с вредными условиями труда.
Вопросы оплаты труда работников здравоохранения регулируются приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.99 № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения». Согласно данному нормативному акту оплата труда зависит от тарификационного разряда – для врача диапазон разрядов – 11-15, в зависимости от специализации и квалификационной категории. Например, врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, тарифицируется по 11 разряду, имеющий 2 категорию, - по 12 разряду, имеющий 1 категорию – по 13 разряду, имеющий высшую категорию – по 14.
Оклад (ставка) определяется на основании разряда и тарифного коэффициента. Для 11 разряда тарифный коэффициент составляет 4, 51, для 12 – 5, 1, для 13 – 5, 76 и т.д.
Работникам учреждений здравоохранения, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
