г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Сколько времени по закону я могу находиться на работе в зимнее время, если моя работа на все 100% связана с нахождением на улице? Со мной заключен трудовой договор, ну вообщем я работаю не в частной лавочке, а на гос. предприятии?
    


    При работе в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха. Поскольку ваша работа связана с постоянным пребыванием на улице, в холодный период времени работодатель обязан предоставить вам указанные перерывы и обеспечить оборудованными помещениями для обогревания и отдыха. Продолжительность, порядок предоставления специальных перерывов, а также виды работ должны быть указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Специальные перерывы, в отличие от перерывов для отдыха и питания, включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. ст. 109, 223,224 ТК РФ).
            Специальные перерывы должны предоставляться названной категории работников независимо от того, на каком предприятии они работают.
    
    3172 (8.2)
    26.11.02
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog