я работаю с 01.10.01, отпуск за данный рабочий год мной использован с 07.08.02 по 27. 09.02 В данный момент я беременна и хочу взять отпуск авансом (декрет 15.01.03), но директор его мне не предоставляет, график отпусков им еще не утверждался. На основании чего я имею право его требовать, прав ли директор в данной ситуации.
Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.