Я, мать-одиночка, хочу расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель, на чем настаивает администрация, могу ли я это сделать? На какой пункт закона мне ссылаться?
Вы можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без предупреждения работодателя за две недели в том случае, если с вашей стороны невозможно дальнейшее продолжение работы по каким-либо причинам. Это может быть связано, к примеру, с выходом на пенсию, зачислением в образовательное учреждение, т.е. наступлением события, либо истечением срока, которые изменяют ваш статус настолько, что это препятствует дальнейшему выполнению трудовых обязанностей (ч.3 ст.80 Трудового кодекса). В вашем случае трудно усмотреть основания, которые бы позволили вам воспользоваться данной нормой. По нашему мнению, единственно тот факт, что вы являетесь матерью-одиночкой, не может быть принят во внимание, поскольку до того, как у вас возникла необходимость уволиться, это не делало невозможным продолжение работы.