г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

У меня родился сын (возраст 2 месяца на настоящий момент). Жена соответственно находится в отпуске по уходу за ребенком. Я единственный кормилец в семье. Могут ли меня сократить?

    В данном случае необходимо учитывать 2 момента:
            1.Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата только если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (часть 2 статьи 81 ТК).
            2. При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение на оставление на работе отдается нескольким категориям работников, в том числе лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (статья 179 ТК РФ).
    Таким образом, Вас могут сократить при условии, что Вам бала предложена другая работа, но Вы от нее отказались и если в Вашей организации есть работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    9.12.02 (6.2)

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows