подскажите, пожалуйста, может ли работодатель удерживать из зарплаты какие-то суммы за опоздания, орфографические ошибки? Спасибо
Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
- возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В иных случаях удержания из заработной платы являются незаконными. Вы можете обратиться за защитой Ваших прав в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, либо попытаться урегулировать этот вопрос путем переговоров с работодателем.