Я студент дневного отделения ВУЗа. По КЗОТу, отпуск на сессию мне не предоставляется. На этом месте работы я 4 месяца, т. е. отпуск мне еще не положен… Как мне можно добиться отпуска на время зимней сессии?
КЗоТ на данный момент уже не действует, так как 21 декабря 2001 года был принят Трудовой Кодекс РФ, который вступил в силу с 1 февраля 2002 года.
В соответствии с частью 2 статьи 173 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждения высшего профессионального образования по очной форме обучения , совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году (т.е. всего 15 дней на зимнюю и летнюю сессию).Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца, если сдаются только государственные экзамены (без защиты выпускной квалификационной работы) – 1 месяц.
Также Вам можно посмотреть коллективный договор на Вашем предприятии (если он есть), так как коллективный договор может ( но не обязательно) устанавливать более льготные условия по Вашему вопросу по сравнению с Трудовым Кодексом.
При этом необходимо учитывать, что вышеперечисленные гарантии предоставляются только при получении образования соответствующего уровня впервые (статья 177 ТК РФ). По соглашению с работодателем указанные сроки могут быть увеличены.
Если по каким-либо причинам Вы не попадаете под действие вышеперечисленных гарантий, Вы можете получить отпуск в порядке, установленном частью 1 статьи 128 ТК РФ. Указанная статья устанавливает, что при наличии уважительных причин работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
