г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Подскажите, пожалуйста, заполняется ли трудовая книжка на человека, если предприятие заключило с лицом не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг?
    


    Формулировка ст.66 Трудового кодекса не оставляет сомнений в том, что оформление трудовой книжки возможно только в случае заключения трудового договора. Согласно ст. 66  ТК, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. Точно такая же формулировка содержится в п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда  СССР от 20.06.1974 N 162.
    На основании договора возмездного оказания услуг возникают не трудовые, а гражданско-правовые отношения,  регулирование которых осуществляется Гражданским кодексом (ст.789-783)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog