г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Я руководитель организации и единственный участник (учредитель). Организация не ведет хоз. деятельности и сдает нулевые балансы. Могу ли я работать в должности директора по маркетингу в другой организации и оформиться как на основное место работы, а должность ген. директора оформить по совместительству. Если возможно, тогда как правильно сделать запись в трудовой книжке.

    В соответствии с п. 2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 с посл. изменениями и дополнениями, запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) организации, где работник принят на работу по совместительству.
    Таким образом в Вашей ситуации Вы можете работать по основной организации в другой организации и об этом должна быть внесена запись в трудовую книжку, а в Вашей организации – издать приказ о переводе на работу по совместительству и при желании внести запись о работе по совместительству в Вашу трудовую книжку.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows