Сохраняется ли очередь на квартиру при переводе с одного места работы на другое в пределах одной отрасли (Отделение дороги, профсоюз общий на обоих предприятиях)
Законодательством предусмотрено сохранение очереди на жилье в случае увольнения по сокращению численности или штата работников. В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 20.04.96 № 36-ФЗ гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.
Если в данном случае речь идет об увольнении в связи с переводом, этот вопрос должен быть урегулирован коллективным договором, отраслевым тарифным соглашением или иным локальным нормативным актом, устанавливающим порядок предоставления возмездных или безвозмездных ссуд на приобретение квартиры работниками или иной порядок предоставления жилья.
