г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Работаю на подземном руднике машинистом погрузно-доставочной машины с полным рабочим днем под землей, с оплатой труда сдельно-премиально. Согласно ЕТКС я обязан участвовать в техническом обслуживании своей машины, в месяц получается около 5 смен. ОТиЗ оплачивает эти смены повременно-премиально без учета оплаты за вредность как подземщику. Нормировщик объясняет это тем, что ТО проходит в боксе на поверхности, хотя для этих целей есть подземный гараж. Прав ли ОТиЗ в этом случае?
    


    Механизм установления повышенной оплаты работников, занятых на работах с вредными условиями труда, согласно Трудовому кодексу РФ, включает следующие элементы:
    -       перечень соответствующих работ,
    -       аттестация рабочих мест,
    -       определение конкретных размеров повышенной оплаты.
    Работодатели в настоящее время продолжают ориентироваться на Типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам и окладам в зависимости от условий труда, и Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, при работе в которых работник вправе получать доплаты, утвержденные еще Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
    Их привязка к условиям труда в конкретных организациях производится по результатам аттестации рабочих мест – системы оценки рабочих мест для подтверждения или отмены права на получение компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. Аттестация производится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12 (Бюллетень Минтруда России. 1997. № 5).
    Конкретные размеры повышенной оплаты – размер доплаты к тарифной ставке (окладу) работника – устанавливаются работодателем по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, индивидуальным трудовым договором (ч. 3 ст. 147 ТК РФ).
    Как правило, такие надбавки выплачиваются только за фактически отработанное время в указанных условиях. Однако коллективным договором организации или отраслевыми тарифными соглашениями может предусматриваться правило, согласно которому право на доплату возникает в том случае, если работа во вредных или тяжелых условиях труда составляет не менее 50 % (или другой показатель) рабочего времени.
    Таким образом, если техническое обслуживание машины Вы производите на поверхности и коллективным договором или соглашениями или Вашим индивидуальным трудовым договором не предусмотрено Ваше право на повышенную оплату в любом случае, то ОТиЗ прав.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog